Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Ama de llaves ejecutiva certificada Supervisora en el lugar RALEIGH, NC

Ama de llaves ejecutiva certificada Supervisora en el lugar

Tiempo completo • RALEIGH, NC

Bienvenido al Centro de Carreras de Global Impact Group, donde el propósito se encuentra con la oportunidad.

Beneficios:
  • 401(k)
  • Horario flexible
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
Resumen de la posición

Global Facility Cleaners, la división de servicios de instalaciones de Global Impact Group LLC, está buscando un ama de llaves ejecutiva certificada (CEH) para desempeñarse como supervisora in situ en una instalación gubernamental en Raleigh, Carolina del Norte. Este rol depende de la adjudicación exitosa de un contrato federal de limpieza y es ideal para profesionales experimentados listos para liderar un equipo de limpieza con un enfoque en el cumplimiento, la garantía de calidad y la eficiencia operativa.

Responsabilidades clave

  • Supervisar y coordinar al personal de limpieza en todos los turnos
  • Realizar inspecciones diarias y garantizar el estricto cumplimiento de los estándares de calidad
  • Mantener y revisar los registros de cumplimiento para cumplir con los requisitos de la Comisión Conjunta, OSHA y VA
  • Proporcionar capacitación y apoyo al personal sobre los protocolos de limpieza adecuados y los procedimientos de seguridad.
  • Servir como enlace principal con el personal del sitio del gobierno con respecto a las operaciones de limpieza
  • Supervise e informe sobre el rendimiento de la limpieza, los problemas y la resolución de incidentes
  • Utilice herramientas digitales para la programación, los informes móviles, las listas de verificación y la comunicación
  • Liderar el control de inventario, los pedidos de suministros y las medidas de contención de costos
  • Asegúrese de que todos los empleados mantengan la documentación, las certificaciones y la preparación laboral adecuadas
Cualificaciones mínimas

  • Credencial de ama de llaves ejecutiva certificada (CEH) de NEHA, IEHA o un programa reconocido equivalente
  • Al menos 1 año de experiencia reciente (dentro de los últimos 3 años) en un puesto ejecutivo de limpieza
  • Comprensión profunda de los estándares de la Comisión Conjunta y las regulaciones de cumplimiento de VA
  • Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación
  • Fluidez en inglés (hablado y escrito)
  • Conocimientos tecnológicos: comunicaciones por correo electrónico, aplicaciones móviles de informes, registros de cumplimiento digital
  • Capacidad para liderar un equipo con profesionalismo, responsabilidad y discreción
Cualidades preferidas

  • Experiencia en la supervisión de la limpieza de instalaciones federales o de atención médica
  • Certificación de OSHA o capacitación en seguridad de salud / medio ambiente
  • Bilingüe (inglés/español o inglés/francés) un plus
 
Cómo aplicar

Envíe su currículum vitae y una breve carta de presentación a:careers@gigroup.co
Línea de asunto: Ama de llaves ejecutiva certificada - Raleigh (contingente)

O presente su solicitud en línea en: http://gigroup.co

Global Impact Group LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Apoyamos con orgullo la diversidad y la inclusión y alentamos las solicitudes de veteranos, personas con discapacidades y todas las personas calificadas, independientemente de su raza, género u origen.

 Tipo de empleo: Tiempo Completo (Supeditado a la Adjudicación de Contrato Gubernamental)
Compensación: $17.00 - $23.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Global Impact Group LLC Política de privacidad