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Lingüista analítico multilingüe a nivel nacional Hybrid - US

Lingüista analítico multilingüe a nivel nacional

Medio tiempo • Hybrid - US

Bienvenido al Centro de Carreras de Global Impact Group, donde el propósito se encuentra con la oportunidad.

Beneficios:
  • 401(k)
  • Horario flexible
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
Tipo de posición: Contratación de contingencia
Ubicación: A nivel nacional (varias instalaciones seguras en los EE. UU.)
Nivel de holgura: Debe ser elegible para la autorización de seguridad del gobierno de EE. UU.

Resumen del trabajo:

Global Impact Group LLC está buscando lingüistas analíticos (multilingües) para contrataciones de contingencia para respaldar las operaciones anticipadas de inteligencia lingüística y aplicación de la ley en todo el país. Los candidatos seleccionados proporcionarán traducción, transcripción, resumen y apoyo analítico en tiempo real y posterior al evento a las investigaciones activas de la Administración para el Control de Drogas (DEA). Este puesto requiere trabajar en entornos altamente seguros, a veces en condiciones sensibles al tiempo o de misión crítica.

Responsabilidades principales:

  • Monitoree y analice las comunicaciones interceptadas en vivo y grabadas en un idioma extranjero de destino e inglés.
  • Traduzca y transcriba materiales de audio y texto de manera precisa y oportuna.
  • Proporcionar resúmenes e informes analíticos detallados relevantes para las investigaciones.
  • Garantice la fidelidad de la traducción, el contexto y el uso idiomático adecuado en todos los dialectos.
  • Identifique pistas de inteligencia y patrones sospechosos a través del análisis lingüístico.
  • Colaborar con agentes federales y analistas en operaciones sensibles.
  • Mantener la integridad de la cadena de custodia y cumplir con los estándares de manejo de pruebas.
  • Cumplir estrictamente con los procedimientos de la DEA, los protocolos de seguridad y los requisitos de confidencialidad.
Requisitos mínimos:

  • Se requiere la ciudadanía estadounidense (no hay doble ciudadanía).
  • Fluidez en inglés y al menos un idioma extranjero que se enumera a continuación con competencia en ILR Nivel 3+ (según se evalúe en lectura, comprensión auditiva, expresión oral y escritura).
  • Un mínimo de dos años de experiencia en el apoyo a operaciones de escuchas telefónicas del Título III o funciones similares de inteligencia de seguridad federal/nacional.
  • Capacidad para obtener y mantener la autorización de la DEA y operar en entornos SCIF (Sensitive Compartmented Information Facility).
  • Conocimiento demostrado de modismos de la lengua meta, matices culturales, jerga, y variaciones dialectales.
  • Fuertes habilidades de mecanografía, escucha y análisis; Capacidad para sintetizar e informar sobre el material interceptado de forma rápida y precisa.
Idiomas en demanda:

(Incluye, pero no se limita a)

  • Español
  • Árabe
  • Chino mandarín
  • Ruso
  • Farsi
  • Pashto
  • Vietnamita
  • Criollo Haitiano
  • Francés
  • Se pueden considerar idiomas adicionales en función de las necesidades de la misión.
Calificaciones preferidas:

  • Experiencia previa en lingüística de aplicación de la ley o inteligencia militar.
  • Familiaridad con plataformas DEA, software de transcripción o protocolos de comunicación seguros.
  • Experiencia en justicia penal, análisis de inteligencia o campo relacionado.
Condiciones de empleo:

  • Todas las ofertas están supeditadas a la adjudicación del contrato y a la adjudicación exitosa de la autorización de seguridad.
  • Los candidatos deben ser flexibles para trabajar por turnos, fines de semana u horarios extendidos según sea necesario.
  • Es posible que se requieran viajes y reubicaciones temporales según la ubicación de la asignación.
Para su consideración, envíe un currículum vitae detallado y certificaciones de competencia lingüística. Global Impact Group LLC es un empleador de igualdad de oportunidades comprometido con la diversidad y la inclusión en las operaciones de seguridad nacional.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $20.00 - $25.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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