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Intérprete de lenguaje de señas americano en Washington DC Washington, DC

Intérprete de lenguaje de señas americano en Washington DC

Tiempo completo • Washington, DC

Bienvenido al Centro de Carreras de Global Impact Group, donde el propósito se encuentra con la oportunidad.

Beneficios:
  • 401(k)
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo
Ubicación: Washington, DC
Tipo de trabajo: Contrato / Tiempo parcial / Tiempo completo
División: Servicios de Interpretación
Reporta a:  Gerente de Programa

Resumen de la posición

Estamos buscando intérpretes calificados y con experiencia en lenguaje de señas americano (ASL) para brindar servicios de interpretación en persona a clientes en el área metropolitana de Washington, DC. Los intérpretes apoyarán la comunicación entre las personas sordas o con dificultades auditivas y las personas oyentes en una variedad de entornos, incluidos, entre otros, instalaciones médicas, agencias gubernamentales, instituciones educativas y entornos legales.

Responsabilidades clave

  • Proporcionar servicios de interpretación de ASL precisos y culturalmente apropiados en tiempo real.
  • Interpretar en entornos individuales, grupales o públicos, manteniendo la confidencialidad y la neutralidad.
  • Facilite la comunicación en diversos escenarios como citas médicas, procedimientos legales, sesiones de capacitación, eventos públicos y reuniones internas.
  • Asegúrese de que la fidelidad, el tono y la intención del mensaje se conserven durante la interpretación.
  • Cumplir con el Código de Conducta Profesional de NAD-RID.
  • Mantenga la flexibilidad de programación para adaptarse a las necesidades de los clientes a corto o largo plazo.
  • Presentar registros e informes de servicio oportunos y precisos, según sea necesario.
Cualificaciones mínimas

  • Certificación del RID (Registro de Intérpretes para Sordos) o BEI (Junta para la Evaluación de Intérpretes), o credenciales estatales equivalentes.
  • Mínimo de 2 años de experiencia profesional proporcionando interpretación de ASL en una variedad de entornos.
  • Dominio del lenguaje de señas americano y del inglés hablado/escrito.
  • Conocimiento de los estándares de confidencialidad, HIPAA (para entornos de atención médica) y cumplimiento de ADA.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y mantener el profesionalismo bajo presión.
Calificaciones preferidas

  • Experiencia trabajando con agencias gubernamentales federales o locales.
  • Certificaciones adicionales como NIC, CI/CT o SC:L.
  • Licenciatura en Interpretación, Estudios de Sordos o un campo relacionado.
  • Capacidad para interpretar en áreas especializadas como entornos legales, médicos o educativos.
Condiciones de trabajo

  • Debe tener su sede o estar dispuesto a viajar diariamente al área de Washington, DC.
  • El trabajo puede requerir estar de pie o sentado durante períodos prolongados, dependiendo de las tareas.
  • Flexibilidad para trabajar durante el horario comercial, las noches o los fines de semana según las necesidades de la asignación.
Compensación

  • Tarifa horaria competitiva basada en experiencia y certificaciones.
  • Oportunidades para asignaciones continuas y renovación de contratos.
Cómo aplicar

Los candidatos interesados deben enviar su currículum, certificaciones y disponibilidad a:
info@globallanguagesystem.com
Línea de asunto: Intérprete de ASL – Washington, DC
Compensación: $55.00 - $60.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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