Todos los Trabajos
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Recepcionista Colorado Springs, CO

Recepcionista

Tiempo completo • Colorado Springs, CO

Bienvenido al Centro de Carreras de Global Impact Group, donde el propósito se encuentra con la oportunidad.

  • Título del trabajo: Empleado de recepción / Especialista en entrada de datos (supeditado a la adjudicación del contrato)
  •  Ubicación: Base de la Fuerza Espacial Schriever - Colorado Springs, CO
  •  Estado: Tiempo completo (de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 4:00 p. m.)
  • Tipo de empleo: Contratación contingente (oferta dependiente de la adjudicación del contrato gubernamental)

Sobre nosotros

Global Impact Group es una pequeña empresa propiedad de veteranos discapacitados en servicio (SDVOSB) y un proveedor certificado por ISO de acceso profesional al idioma y servicios de apoyo administrativo para agencias gubernamentales de todo el país. Estamos buscando un recepcionista centrado en el cliente para apoyar al Centro de Preparación Militar y Familiar (M&FRC) en la Base de la Fuerza Espacial Schriever.

Resumen de la posición

El recepcionista servirá como punto de contacto inicial para los visitantes y las personas que llamen en el M&FRC. Este rol es responsable de la admisión de clientes, las referencias a programas, la programación de citas y las tareas administrativas generales en apoyo de los miembros de las fuerzas armadas y sus familias. El puesto requiere profesionalismo, confidencialidad y sólidas habilidades de comunicación.

Responsabilidades clave

  • Saludar a los visitantes, responder a las llamadas entrantes y dirigir las consultas al personal adecuado
  • Mantener el conocimiento de los programas de M&FRC (por ejemplo, TAP, EFMP, SBP, Deployment)
  • Registre a los clientes y realice un seguimiento de la asistencia con AFFIRST y Microsoft Outlook
  • Supervisar y responder a la cuenta de correo electrónico de la organización
  • Ayudar en el mantenimiento del Centro de detección, incluida la solución de problemas de computadoras/impresoras
  • Apoyar los esfuerzos de divulgación pública a través de la distribución de folletos y actualizaciones de contenido
  • Realizar comprobaciones de inventario trimestrales y mantener estantes de folletos/tablones de anuncios
  • Garantizar la limpieza diaria y la disponibilidad de la recepción y las áreas de clientes

Cualificaciones mínimas

  • Ciudadanía estadounidense y capacidad para pasar la verificación de antecedentes para el acceso a la base
  • Diploma de escuela secundaria o equivalente
  • 2+ años de experiencia administrativa, de recepción o de servicio al cliente
  • Dominio de Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Capacidad para aprender y utilizar los sistemas gubernamentales (se proporcionará formación AFFIRST)

Calificaciones preferidas

  • Experiencia previa trabajando en un entorno militar o de agencias federales
  • Familiaridad con los programas de apoyo a las familias militares o los servicios de preparación
  • Bilingüe (inglés/español u otros idiomas) es una ventaja

Compensación y beneficios

  • Tarifa por hora competitiva basada en la experiencia y la ubicación
  • Formación e incorporación remuneradas en el momento de la adjudicación del contrato
  • Acceso a la promoción profesional y experiencia en programas federales

Aviso Importante – Oferta Contingente

Este puesto está supeditado a la adjudicación del contrato. El empleo no está garantizado hasta que el contrato se adjudique oficialmente a Global Impact Group. Los candidatos seleccionados para ser considerados serán notificados de los próximos pasos y pueden estar sujetos a una evaluación previa al empleo por adelantado.
Compensación: $14.00 - $16.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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