Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Gestor de Proyecto – Servicios de Idiomas RALEIGH, NC

Gestor de Proyecto – Servicios de Idiomas

Tiempo completo • RALEIGH, NC

Bienvenido al Centro de Carreras de Global Impact Group, donde el propósito se encuentra con la oportunidad.

Beneficios:
  • 401(k)
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
Resumen del puesto

Global Impact Group LLC busca un Project Manager altamente organizado y orientado a resultados para supervisar las operaciones de servicios lingüísticos, incluyendo proyectos de traducción, transcripción e interpretación. Este puesto es fundamental para garantizar una ejecución fluida del proyecto, entregables de alta calidad y una satisfacción excepcional del cliente.

El candidato ideal tendrá una sólida experiencia gestionando lingüistas y proveedores, gestionando múltiples proyectos simultáneamente y asegurando la entrega puntual en un entorno acelerado.


Responsabilidades clave

  • Gestionar la ejecución de extremo a extremo de proyectos de traducción, transcripción e interpretación
  • Coordinar y supervisar a lingüistas, intérpretes y proveedores externos
  • Garantizar la entrega puntual de todos los proyectos asignados manteniendo los estándares de calidad
  • Mantener una comunicación rápida y profesional con los clientes
  • Supervisa los contratos asignados y asegura el cumplimiento del alcance, plazos y requisitos
  • Supervisa los flujos de trabajo de los proyectos y aborda proactivamente los riesgos o retrasos
  • Asegurarse de que todos los entregables cumplan con los estándares de calidad ISO y las expectativas del cliente
  • Haz un seguimiento del rendimiento del proyecto, los plazos y la productividad de los proveedores
  • Colaborar con los equipos internos (planificación, control de calidad, contabilidad) para garantizar operaciones fluidas
  • Mantener registros precisos en los sistemas de gestión de proyectos y planificación

Cualificaciones

  • Licenciatura en Empresariales, Gestión de Proyectos, Lingüística o campo relacionado (preferido)
  • 3+ años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en servicios de lenguaje
  • Experiencia gestionando proyectos de traducción, transcripción e interpretación
  • Sólidas habilidades de gestión de proveedores y grupos de interés
  • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente
  • Capacidad para gestionar múltiples plazos en un entorno acelerado
  • Gran atención al detalle y capacidad para resolver problemas
  • Dominio de herramientas de gestión de proyectos y Microsoft Office Suite
  • El conocimiento de las normas ISO 9001 / ISO 17100 es una ventaja

Entorno de trabajo

  • Puesto presencial (obligatorio)
  • Debe estar disponible para trabajar de lunes a viernes en la oficina
  • Entorno de equipo colaborativo y dinámico

Competencias clave

  • Liderazgo y rendición de cuentas
  • Gestión del tiempo y priorización
  • Mentalidad de aseguramiento de la calidad
  • Comunicación centrada en el cliente
  • Coordinación y supervisión de proveedores

Compensación

  • Salario competitivo basado en la experiencia
  • Oportunidades de crecimiento dentro de una organización certificada y en expansión
 
Sobre nosotros

Global Impact Group LLC (Global Language System) es un proveedor certificado ISO 9001 e ISO 17100 de soluciones lingüísticas y de personal. Como pequeña empresa propiedad de veteranos con discapacidad en el servicio (SDVOSB), estamos comprometidos a ofrecer servicios de alta calidad y culturalmente competentes en los sectores público y privado.

 
Cómo solicitar

Envía tu currículum y una breve carta de presentación en la que expongas tu experiencia gestionando proyectos de servicios lingüísticos.
Compensación: 21,00 $ - 23,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

If no code provided, add their name instead.
Global Impact Group LLC Política de privacidad